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Wir beraten und vertreten Sie vor Gericht in nahezu allen zivilrechtlichen und steuerrechtlichen Fragen. | Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über Schwerpunkte unserer juristischen Tätigkeit: | |
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Beim Kauf oder dem Verkauf einer Immobilie begleiten wir Sie ebenso wie beim Abschluss von Miet- oder Pachtverträgen. Kommt es zu Streitigkeiten aus solchen Verträgen, vertreten wir Sie kompetent gegenüber Ihrem Gegner.
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Regelungen für den Todesfall werden häufig als unangenehme Aufgaben verdrängt. Dabei führen gut gestaltete Testamente zu einem Mehr an Lebensqualität, lebt man doch danach in der Gewissheit, sein Haus bestellt zu haben.
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Rechtsberatung in Steuersachen |
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Das deutsche Steuerrecht mit seiner hohen Anzahl von Regelungen fordert genaueste Kenntnisse, um Fehler und daraus resultierende Konsequenzen wie Strafverfahren oder "problematische" Betriebsprüfungen zu vermeiden. Auch für Fragen der Betriebsnachfolge oder Änderungen von Rechtsfomen kommt der Beachtung des Steuerrechts eine große Bedeutung zu. |
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Vertrauen Sie unserer langjährigen Erfahrung im Gesellschaftsrecht, wenn es Probleme in den Strukturen ihres Unternehmens gibt.
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Sie hatten einen Verkehrsunfall und damit schon Pech genug. Auch wenn die gegnerische Haftpflichtversicherung Sie sofort kontaktiert und die Regulierung Ihrer Ansprüche ankündigt, sollten Sie auf die Einschaltung eines Rechtsanwalts nicht verzichten.
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Ihre Ehe oder Lebenspartnerschaft ist gescheitert? Hier müssen existenzielle Fragen möglichst umgehend geklärt werden.
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Im Gegensatz zu einem schlichten Verkauf eines Unternehmens beispielsweise aus Altersgründen stellen sich bei der Unternehmensnachfolge spezielle Probleme. |
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Ihr Schuldner macht Probleme |
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Kann oder will Ihr Schuldner nicht bezahlen? Versucht er sich mit neuen Einfällen seinen Pflichten zu entziehen?
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Im Rahmen von arbeitsrechtlichen Problemen vertreten wir sowohl die Interessen von Arbeitgeber– als auch Arbeitnehmerseite.
Bei Fragen im Zusammenhang mit der Begründung von Arbeitsverhältnissen beraten wir Sie gern über Inhalt und Gestaltung von Anstellungsverträgen.
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Organisation von Unternehmen /Gruppen |
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Wer kennt das Problem nicht: Man fühlt, dass die gesellschaftsrechtlichen Regelungen nicht (mehr) den aktuellen Anforderungen des Unternehmens gerecht werden. Die Haftungssituation ist beunruhigend oder zumindest nicht befriedigend geregelt. |
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